Les missions du poste
Entreprise industrielle de renom, à taille humaine et en développement, recherche un Assistant Ressources Humaines afin de renforcer son organisation RH.Vos missions principales
Rattaché à la Direction Administrative et Financière - Ressources Humaines, le poste couvre un périmètre RH opérationnel complet. Les principales responsabilités sont les suivantes :
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
* Participer aux recrutements en lien avec les managers et les partenaires externes (agences, cabinets)
* Gérer les formalités d'embauche : DPAE, constitution des dossiers, affiliations aux organismes
* Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Suivre les contrats de travail (CDD, alternance, stages, périodes d'essai)
* Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences et les équipes opérationnelles
* Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des arrêts maladie
* Préparer, transmettre et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe
* Piloter la gestion administrative des formations et du plan de développement des compétences
* Assurer le lien avec les interlocuteurs externes (organismes sociaux, médecine du travail, cabinet comptable)
Le profil recherché
Profil recherché
* Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou équivalent
* Expérience d'au moins 2 ans en gestion RH opérationnelle
* Bonnes connaissances en administration du personnel et bases en paie
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Qualités attendues : rigueur, sens de la confidentialité, organisation, autonomie, capacité d'adaptation et bon relationnel
Conditions
35h, heures flexibles, chèques cadeaux, locaux modernes, primes Juillet & Décembre
Compétences requises
- Recrutement
- Outlook
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- Gestion du personnel
- Paie
- Capacité d’adaptation