Responsable ADP H/F - Skills Lyon

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l'identification et la sélection de talents au sein de différents secteurs d'activité. Grâce à une approche fondée sur la proximité, l'expertise métier et la qualité de l'accompagnement, nous mettons en relation des professionnels qualifiés avec des entreprises à la recherche de compétences durables. Dans le cadre d'une mission d'intérim pour l'un de nos clients basé à Villefranche-sur-Saône, nous recrutons un(e) Responsable Administration du Personnel (ADP) pour rejoindre la division Comptabilité & Finance. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle comprise entre 28 000 € et 30 000 € brut selon votre expérience et vos compétences.

Au sein d'un environnement dynamique et structuré, vous intervenez en qualité de référent(e) sur les sujets liés à l'administration du personnel et aux ressources humaines.

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion des absences et suivi dans l'outil de GTA (gestion des temps et activités).
- Calcul et suivi des primes, notamment pour les conducteurs.
- Suivi administratif du personnel : embauche, contrats, avenants et dossiers salariés.
- Gestion et suivi des visites médicales.
- Suivi des permis et habilitations des conducteurs.
- Gestion administrative de la formation : recensement des besoins, saisie et suivi du plan de formation.
- Suivi des congés payés et envoi des communications associées.
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
- Veille au respect des obligations réglementaires propres au secteur du transport.
- Interface avec les salariés, responsables de service, directeurs de site et RRH.
- Conseil administratif RH de premier niveau auprès des managers.
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers RH et administratifs.
- Utilisation des outils RH et paie (GTA, Excel, Oracle, GTalent).

Vous rejoignez une structure où rigueur, sens du service et qualité de gestion sont au coeur des priorités.

Pour réussir sur ce poste de Responsable Administration du Personnel (ADP), vous disposez d'une expérience significative dans la gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans un environnement structuré. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son professionnalisme et apporter votre expertise dans le cadre d'une mission d'intérim à forte valeur ajoutée.

- Expérience en paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels RH/paie.
- Profil orienté chiffres, rigoureux et organisé.
- Sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Une expérience dans le transport, l'industrie, la logistique ou la grande distribution est un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre professionnalisme et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs comme avec les managers. Votre sens de l'organisation vous permet de garantir la qualité et la conformité des processus administratifs dans le respect des délais impartis.

Vous appréciez les environnements exigeants, dans lesquels la précision, la discrétion et l'engagement sont essentiels. Votre capacité d'adaptation et votre implication seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions confiées et contribuer au bon fonctionnement de l'organisation.

• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie