Secrétaire Général H/F - 69

EPLEFPA composé de 3 centres sur 2 sites (LEGTA, CFPPA, Exploitation horticole), au nord-ouest de la métropole lyonnaise.
160 personnes de différents statuts ( fonctionnaires d'Etat, fonctionnaires territoriaux (18 agents région), agents contractuels sur budget de droit public, salariés sur budget de droit privé) travaillent dans l'EPLEFPA. Équipe de direction de 6 personnes + agent comptable mutualisé avec d'autres établissements.
Formations par la voie scolaire et l' apprentissage, du CAP à la licence pro (environ 550 apprenants), formations pour adultes (courtes et longues), VAE, dans les domaines de l'agriculture (dont horticulture), horticulture, du paysage,agriculture, de l'environnement, des sciences (Bac général) . Forte dynamique de projets sur les différents centres avec un pôle innovation-développement autour des transitions écologiques et climatiques.Assurer la gestion financière du centre lycée et superviser le pole financier de l'EPLEFPA
Assurer la gestion RH et l'organisation du service des personnels administratifs et des personnels d'entretien et restauration
Assurer de bonnes conditions matérielles à la communauté éducative et aux apprenants,assurer le bon fonctionnement de l'établissement , en particulier en matière de santé et sécurité au travail
Participer à la politique stratégique mise en place au sein de l'epl, membre de l'équipe de direction

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur d'EPL,
- gestion financière : préparation et suivi du budget du centre lycée, des documents financiers de l'EPL, aide aux directeurs de centre pour l'élaboration de leur budget, participation à l'analyse financière en lien avec l'agent comptable, gestion de l'achat public, supervision de la paye des agents sur budget (90 agents)
- gestion RH : gestion du personnel administratif et Région, appui juridique aux autres centres ,supervision du suivi administratif des personnels Etat,
- gestion administrative : préparer les différents conseils de l'EPL, répondre aux enquêtes
- gestion matérielle : programmation et suivi des travaux en lien avec région, gestion du patrimoine immobilier et mobilier
mise en oeuvre des règles liées à la sécurité des personnes , préparation COHS, organiser et animer les services de restauration , hébergement , accueil , mise en place des politiques publiques ,

LOGEMENT PAR NAS (Nécessité Absolue de Service)

CHAMP RELATIONNEL :
travail en équipe : équipe de direction, équipe administrative,
communauté éducative, partenaires
partenaires institutionnels : conseil régional, DRAAF