Gestionnaire Ressources Humaines Expérimenté H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l'organisation qu'au processus de construction des politiques publiques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et participez à une gestion plus personnelle et individualisée.
Intégré(e) à la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous rejoignez une équipe de gestionnaires RH investie dans l'accompagnement des agents et des encadrants au quotidien. Interlocuteur privilégié des agents sur les questions de carrière, de rémunération et d'absences, vous assurez un rôle essentiel de conseil, d'information et de sécurisation des parcours professionnels.
Dans un contexte d'évolution des pratiques RH, vous contribuez également à l'amélioration continue des procédures et à la modernisation des outils de gestion afin d'offrir un service de proximité, réactif et fiable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000236-gestionnaire-ressources-humaines-expErimentE-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et qualités requises

- Formation supérieure en ressources humaines, administration ou gestion ;
- Expérience confirmée en gestion carrière et paie ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation des logiciels métiers (la connaissance de CIRIL serait appréciée).
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité, écoute et diplomatie et sens du service public
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Sens du travail en équipe et de la transversalité

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation