Renfort Administratif - Cellule Gestion Administrative du Personnel H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l'organisation qu'au processus de construction des politiques publiques.
Au sein de la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous rejoignez une équipe de gestionnaires RH investie dans l'accompagnement des agents et des encadrants au quotidien. Dans le cadre d'un renfort temporaire, vous apportez un soutien administratif aux activités de la cellule et contribuez à la qualité du service rendu aux agents de la collectivité.
Vous participez au suivi administratif des dossiers des agents, à la mise en oeuvre des campagnes RH, à la gestion documentaire ainsi qu'au bon déroulement des procédures administratives. Par votre implication, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la fiabilisation des activités de gestion administrative du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022000144-renfort-administratif-cellule-gestion-administrative-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation, qualités requises et compétences
- Formation de niveau Bac à Bac +2 orientée administration, gestion ou ressources humaines ;
- Une expérience sur des fonctions administratives, idéalement dans un environnement RH serait appréciée ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Capacité à appliquer des procédures et à traiter des dossiers administratifs avec rigueur ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les échéances ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Autonomie dans l'exécution des missions confiées ;
- Capacité d'adaptation et polyvalence ;
- Aptitude au travail en équipe et sens du service public.

• Outlook
• Gestion des fonds documentaires
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Word
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation