Travailleur·se Social·e en CDD Seme H/F - Entraide Protestante de Lyon
- CDD
- Télétravail accepté
- Entraide Protestante de Lyon
Les missions du poste
L'Entraide Protestante de Lyon, association engagée depuis 1820 auprès des personnes en situation de vulnérabilité, intervient notamment dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, du médico-social et de l'action sociale.
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent, nous recrutons un-e travailleur-euse social-e en CDD à temps plein pour rejoindre le Service Éducatif pour Majeurs Étrangers (SEME).
Ouvert en 2018, le SEME héberge et accompagne environ 120 jeunes, anciennement Mineur-e-s Non Accompagné-e-s, orienté-e-s par les services de l'Aide sociale à l'enfance.
Les jeunes sont accueilli-e-s dans des logements diffus, principalement en colocation de deux ou trois personnes.
L'objectif est de permettre à chaque jeune de préparer sa sortie du dispositif avec un maximum d'autonomie et des conditions d'insertion durables.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif, vous assurez un accompagnement social et éducatif global des jeunes confié-e-s au service.
À ce titre, vous serez notamment amené-e à :
- accompagner les jeunes dans la gestion de leur logement, de leur budget et de leur vie quotidienne ;
- soutenir leurs démarches relatives à la scolarité, la formation, l'insertion professionnelle et l'emploi ;
- les accompagner dans leurs démarches administratives, d'accès aux droits et, le cas échéant, de régularisation ;
- favoriser l'accès aux soins, la prévention en matière de santé et l'ouverture sur l'environnement social, culturel, sportif et citoyen ;
- soutenir le développement de leur autonomie, de leurs compétences et de leur capacité à prendre des décisions
- élaborer avec chaque jeune un projet d'accompagnement adapté à sa situation et suivre régulièrement sa progression ;
- organiser et animer des temps collectifs, ateliers ou actions éducatives favorisant la socialisation et l'autonomie ;
- préparer la sortie du dispositif et accompagner les démarches liées au logement, aux ressources, aux droits, à la mobilité et à l'insertion ;
- travailler en lien étroit avec les partenaires et les professionnel-le-s intervenant autour du jeune ;
- participer aux réunions d'équipe, temps de synthèse et assurer les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'accompagnement.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Les accompagnements sont réalisés lors de rendez-vous au service, de visites à domicile ou de rendez-vous à l'extérieur, selon les besoins des jeunes.
Afin de tenir compte de leurs contraintes de formation ou d'emploi, les interventions peuvent être organisées en fin de journée.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État du travail social, notamment :
- Éducateur-trice spécialisé-e ;
- Conseiller-ère en économie sociale familiale ;
- Assistant-e de service social ;
- Moniteur-trice éducateur-trice ;
- ou d'un diplôme équivalent adapté aux missions du poste.
Le permis B est indispensable, compte tenu des déplacements fréquents liés aux missions.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDD à temps plein d'une durée de 4 mois, assorti du statut employé, à pourvoir à compter du 19/10/2026 avec prolongation possible,
- Localisation : Bureaux basés à TARARE (69170), avec des déplacements fréquents et réguliers.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc.
Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent, nous recrutons un-e travailleur-euse social-e en CDD à temps plein pour rejoindre le Service Éducatif pour Majeurs Étrangers (SEME).
Ouvert en 2018, le SEME héberge et accompagne environ 120 jeunes, anciennement Mineur-e-s Non Accompagné-e-s, orienté-e-s par les services de l'Aide sociale à l'enfance.
Les jeunes sont accueilli-e-s dans des logements diffus, principalement en colocation de deux ou trois personnes.
L'objectif est de permettre à chaque jeune de préparer sa sortie du dispositif avec un maximum d'autonomie et des conditions d'insertion durables.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif, vous assurez un accompagnement social et éducatif global des jeunes confié-e-s au service.
À ce titre, vous serez notamment amené-e à :
- accompagner les jeunes dans la gestion de leur logement, de leur budget et de leur vie quotidienne ;
- soutenir leurs démarches relatives à la scolarité, la formation, l'insertion professionnelle et l'emploi ;
- les accompagner dans leurs démarches administratives, d'accès aux droits et, le cas échéant, de régularisation ;
- favoriser l'accès aux soins, la prévention en matière de santé et l'ouverture sur l'environnement social, culturel, sportif et citoyen ;
- soutenir le développement de leur autonomie, de leurs compétences et de leur capacité à prendre des décisions
- élaborer avec chaque jeune un projet d'accompagnement adapté à sa situation et suivre régulièrement sa progression ;
- organiser et animer des temps collectifs, ateliers ou actions éducatives favorisant la socialisation et l'autonomie ;
- préparer la sortie du dispositif et accompagner les démarches liées au logement, aux ressources, aux droits, à la mobilité et à l'insertion ;
- travailler en lien étroit avec les partenaires et les professionnel-le-s intervenant autour du jeune ;
- participer aux réunions d'équipe, temps de synthèse et assurer les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'accompagnement.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Les accompagnements sont réalisés lors de rendez-vous au service, de visites à domicile ou de rendez-vous à l'extérieur, selon les besoins des jeunes.
Afin de tenir compte de leurs contraintes de formation ou d'emploi, les interventions peuvent être organisées en fin de journée.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État du travail social, notamment :
- Éducateur-trice spécialisé-e ;
- Conseiller-ère en économie sociale familiale ;
- Assistant-e de service social ;
- Moniteur-trice éducateur-trice ;
- ou d'un diplôme équivalent adapté aux missions du poste.
Le permis B est indispensable, compte tenu des déplacements fréquents liés aux missions.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDD à temps plein d'une durée de 4 mois, assorti du statut employé, à pourvoir à compter du 19/10/2026 avec prolongation possible,
- Localisation : Bureaux basés à TARARE (69170), avec des déplacements fréquents et réguliers.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc.
Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Empathie