Chargé de Formation & Ingénierie Pédagogique CDD H/F - Kuehne+Nagel.
- CDD
- Kuehne+Nagel.
Les missions du poste
La logistique façonne notre vie quotidienne - des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.
En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.
Il est recommandé aux agences de recrutement de s'abstenir de soumettre des profils non sollicités. Toute candidature présentée sans accord préalable signé sera considérée comme notre propriété et aucun frais ne sera payé.
Rejoignez une équipe dynamique où votre talent fait la différence !
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences dans une entreprise internationale ? Vous aimez aussi bien concevoir des dispositifs de formation que coordonner leur déploiement opérationnel ? Chez Kuehne+Nagel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Ingénierie Pédagogique (CDD) pour rejoindre notre équipe Learning & Development. Dans le cadre de remplacements successifs au sein du service, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de la formation, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en oeuvre des actions, tout en contribuant aux projets de développement des compétences portés par l'équipe.Comment avoir de l'impact
* Analyser les besoins de formation et participer à la conception de parcours adaptés aux enjeux métiers.
* Créer, actualiser et déployer des dispositifs de formation en présentiel ou à distance.
* Accompagner les experts métiers dans la création de contenus pédagogiques et l'animation de formations.
* Piloter ou contribuer à des projets de développement des compétences à l'échelle nationale.
* Organiser et coordonner les actions de formation : planification, convocations, logistique et suivi administratif.
* Assurer le suivi du plan de développement des compétences et conseiller les parties prenantes sur les dispositifs adaptés.
* Collaborer étroitement avec les managers, les RH, les organismes de formation et les équipes Learning & Development.
* Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques liés à la formation.
En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.
Il est recommandé aux agences de recrutement de s'abstenir de soumettre des profils non sollicités. Toute candidature présentée sans accord préalable signé sera considérée comme notre propriété et aucun frais ne sera payé.
Rejoignez une équipe dynamique où votre talent fait la différence !
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences dans une entreprise internationale ? Vous aimez aussi bien concevoir des dispositifs de formation que coordonner leur déploiement opérationnel ? Chez Kuehne+Nagel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Ingénierie Pédagogique (CDD) pour rejoindre notre équipe Learning & Development. Dans le cadre de remplacements successifs au sein du service, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de la formation, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en oeuvre des actions, tout en contribuant aux projets de développement des compétences portés par l'équipe.Comment avoir de l'impact
* Analyser les besoins de formation et participer à la conception de parcours adaptés aux enjeux métiers.
* Créer, actualiser et déployer des dispositifs de formation en présentiel ou à distance.
* Accompagner les experts métiers dans la création de contenus pédagogiques et l'animation de formations.
* Piloter ou contribuer à des projets de développement des compétences à l'échelle nationale.
* Organiser et coordonner les actions de formation : planification, convocations, logistique et suivi administratif.
* Assurer le suivi du plan de développement des compétences et conseiller les parties prenantes sur les dispositifs adaptés.
* Collaborer étroitement avec les managers, les RH, les organismes de formation et les équipes Learning & Development.
* Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques liés à la formation.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous
* Une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.
* Une expérience en ingénierie pédagogique, incluant la conception ou l'adaptation de dispositifs et contenus de formation.
* Une bonne connaissance du déploiement d'actions de formation et de leur gestion administrative.
* Une appétence pour la gestion de projets et l'accompagnement des parties prenantes.
* D'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités dans un environnement multi-projets.
* Un fort sens du service et une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés.
* De la créativité, de l'autonomie et un véritable esprit d'initiative.
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Teams.
* Une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.
* Une expérience en ingénierie pédagogique, incluant la conception ou l'adaptation de dispositifs et contenus de formation.
* Une bonne connaissance du déploiement d'actions de formation et de leur gestion administrative.
* Une appétence pour la gestion de projets et l'accompagnement des parties prenantes.
* D'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités dans un environnement multi-projets.
* Un fort sens du service et une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés.
* De la créativité, de l'autonomie et un véritable esprit d'initiative.
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Teams.
Compétences requises
- TEAMS
- Sens du relationnel
- Créativité
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Excel
- Pro-activité
- Formation du personnel