Comptable Unique H/F - Prodimeca

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la comptabilité et du social de l'entreprise dans le secteur de l'industrie d'une vingtaine de salariés.Vos principales tâches : Comptabilité Gestion de la comptabilité tiers et des contrats Gestion de la comptabilité générale (SAGE100) Gestion du factor Gestion assureur crédit clients Règlements fournisseurs Relances clients Gestion bancaire et prévision de trésorerie Etablissement de la TVA Etablissement du reporting mensuel et présentation Elaboration du tableau de bord et du budget de trésorerie prévisionnels annuels Participation à la clôture annuelle en collaboration avec le cabinet comptable Archivage Administration du personnel Gestion des entrées/sorties du personnel (Déclarations d'embauche, affiliations, contrat de travail, avenants, solde de tout compte, livret d'accueil, arrêts, indemnisations.) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Gestion des visites médicales Gestion des entretiens professionnels Gestion des intérimaires Gestions des pointages Gestion du CSE, DUER, RGPD Gestion des formations et demande de financement OPCO Transmission des éléments variables de paies au cabinet comptable et saisie sur SILAE Saisie des écritures de paies Etablissement DADSProfil Vous possédez au moins de 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et discret Vous avez une capacité d'adaptation et d'écoute Vous êtes dynamiqueCDD de 3 mois pour débuter avec possibilité d'intégrer l'entreprise à long termeTemps partiel de 28 à 30 heures hebdomadairesSalaire : de 30 à 34 K€ selon profil

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Mécanique industrielleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• RGPD
• Reporting
• SILAE
• Autonomie
• Gestion des visites médicales
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Capacité d’adaptation