Technicien Électronicien - Technicienne Électronicienne d'Install H/F - Dessica

Date de démarrage souhaitée : Dès que possibleMissions principales :- Gérer le parc de location en garantissant l'entretien et la maintenance des équipements (réparations électriques et mécaniques, nettoyage, contrôles de performance et mises en stock.)- Préparer les commandes de location, y compris en adaptant les accessoires en fonction du stock disponible- Gérer et préparer les chantiers et les installations temporaires en tenant compte des contraintes clients (qualité, fonctionnement, délais de livraison.)- Ranger, nettoyer et maintenir en ordre l'atelier et l'entrepôt de location- Gérer son activité (dotation d'outillage et appareils de mesure, pointage du temps, notes de frais.)- Assurer un support technique auprès des clients (utilisation, dysfonctionnements)- Intervenir chez les clients pour installer et mettre en service les équipements (montage mécanique, aéraulique et raccordements électriques), représentant environ 30 % du temps de travail.Compétences :- Être diplômé(e) d'un Bac +2 à dominante électrotechnique ou maintenance industrielle et justifier d'une expérience minimale de 2 ans dans la gestion d'un parc de machines industrielles, ou être titulaire d'un Bac professionnel à dominante électrotechnique avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Être polyvalent(e) et posséder de solides connaissances techniques en mécanique et en électricité (lecture de plans, normes)- Être à l'écoute et avoir le sens du service- Faire preuve de pédagogie afin de répondre aux demandes des clients avec réactivité et pertinence.Conditions du poste :Horaires : Arrivée libre le matin de 7h jusqu'à 9h et départ libre le soir à partir de 17h(12 heures maximum de travail par jour avec des temps de pauses libres)La pause méridienne doit être d'une durée minimale de 30minutes et ne peut excéder 2 heuresAvantages éventuels : - Une prime de tenue de poste ainsi qu'une prime d'objectifs individuels et collectifs ;- une prime de vacances ; - Une prime de contrainte de déplacement ;- des tickets restaurants (8.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), chèques vacances, ainsi que des aides aux activités sportives et culturelles ;- une mutuelle santé de haut niveau, prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants ;- un dispositif de participation particulièrement avantageux (SCOP), avec au minimum 25 % des bénéfices redistribués (non inclus dans la rémunération indiquée) ;- et surtout : une semaine de travail sur 4 jours, du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre de vie.

Experience: 2 An(s)Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

• Maintenance de machines
• Électricité
• Gestion de parc
• Compétences ménagères
• Pédagogie
• Connaissances en génie électrique
• Lecture de plan
• Raccordement d'équipements électriques
• Réactivité
• Montage mécanique