Responsable de Site BTP H/F - Isoweck

Depuis 1980, Isoweck accompagne les exploitants de bâtiments tertiaires ou logements collectifs, les propriétaires de logements, les professionnels de la construction et de la rénovation dans la réalisation de leurs projets d'isolation thermique et d'installation photovoltaïque, avec une approche sur mesure et un engagement fort pour la transition écologique.
Rattaché(e) à la Direction, en tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la gestion de votre structure, veillez à sa rentabilité, et assurez le management de vos équipes.Vos missions principales sont les suivantes :Gestion des dépôts- Organiser le dépôt, les flux de matières premières, l'entretien, la maintenance préventive du site et l'inventaire des stocks- Gérer des obligations réglementaires et organismes de contrôleGestion du personnel- Recruter, intégrer et former les nouveaux arrivants (permanents et intérimaires)- Organiser, suivre et contrôler le travail réalisé par les équipes- Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène, de sécurité, et de droit du travailGestion des plannings / tournées- Assurer l'organisation, l'optimisation de la productivité et de l'efficacité organisationnelle, définir les priorités, allouer les moyens (humains et matériels), superviser les plannings et les tournéesGestion de l'exploitation- Suivre les indicateurs clés d'activité (productivité, qualité, délais, marge) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires- Assurer un reporting opérationnel régulier et remonter les alertes terrain afin de fiabiliser le pilotage de l'activité.- Organiser et superviser l'intervention d'autres entreprises ou de sous-traitantsCe que nous attendons de vous :Vous possédez une expérience dans le pilotage de centres de profit d'environ 5 ans, idéalement dans le BTP/Logistique ou dans le suivi de travauxVous appréciez les environnements dynamiques, proches du terrain et des équipes et savez les accompagner au quotidienVous êtes à l'aise dans la résolution de problématiques et la gestion des imprévusVous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le suivi d'activité et le reporting opérationnelVous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre réactivité et votre sens des prioritésVous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler !Poste basé à Arnas (69) ; mobilité requise car des déplacements sont à prévoirAvantages : mutuelle, part de rémunération variable, véhicule, statut cadre forfait jour (avec RTT), CSE, participation

Experience: 5 An(s)Compétences: Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions de suivi de travaux,Assurer la communication entre les différents corps de métier,Assurer la conformité des normes de construction,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales),Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser et planifier une activité,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise,Planifier les inspections et les audits de chantier,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Permis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Travaux d'isolationListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Reporting
• Suivi de chantier
• Autonomie
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Normes de la construction