Référente Santé Accueil Inclusif H/F - Structures de coopération territoriale

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, l'agent travaille au sein d'une ou plusieurs structures d'accueil du jeune enfant.

Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantiles, les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap Informe, sensibilise et conseille les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels

Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être

Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires

Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap

Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées

Organiser des formations ou des réunions sur l'alimentation, le sommeil, les vaccinations, les écrans....

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en lien avec l'équipe de professionnels
- S'appuyer sur les compétences de chacun
- Instaurer une dynamique de projet
- Se montrer force de propositions

- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur, diplôme d'Etat d'infirmier, un médecin
- Avoir des capacités d'animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la médiation
- Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance.
- Dynamisme et disponibilité
- Maitrise des outils bureautiques