Responsable de Projet - Emploi de Qualité H/F - Service Public

Au sein de l'INTEFP, la Direction de l'Innovation et des Partenariats concentre son action sur le renforcement du débat social et de l'apprentissage collectif dans les champs d'expertise de l'INTEFP (dialogue social, santé au travail, emploi de qualité) en garantissant la participation de toutes les parties prenantes, en priorité en associant les services du travail et les partenaires sociaux. A la faveur d'actions de partenariat et de coopération nationales, européennes et internationales, elle conçoit et anime des dispositifs innovants sur des sujets relatifs aux transformations du travail, de l'emploi et du développement des compétences et met à disposition, sous des formes pédagogiques, éditoriales et événementielles, les savoirs pratiques et connaissances construits vers ses publics prioritaires.

Effectif du service : 22

Au sein de la Direction de l'innovation et des partenariats (DIP), le/la responsable de projet « Emploi de qualité » contribue au positionnement de l'INTEFP comme acteur de référence sur les enjeux contemporains du travail, de l'emploi et du dialogue social.

Missions principales :

- Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs nationaux tripartites (sessions nationales INTEFP) associant partenaires sociaux, acteurs publics et privés et élus : construction des parcours pédagogiques, préparation des intervenants, animation scientifique et capitalisation des travaux.

- Développer des dispositifs d'apprentissage et programmes de formation sur la thématique de l'emploi de qualité : analyse des besoins (tutelle, partenaires sociaux), ingénierie pédagogique, participation à des projets nationaux, européens ou internationaux.

- Piloter et animer la thématique « Emploi de qualité » : veille et problématisation des enjeux émergents (transition écologique, IA, mutations des modèles productifs), production de contenus éditoriaux, diffusion et valorisation des connaissances.

- Représenter l'INTEFP auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels, lors d'événements, auditions ou travaux collectifs.

- Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dispositifs en lien avec l'assistant·e de formation et de projet.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil attendu :

Expertise confirmée sur les enjeux du travail et de l'emploi, capacités d'analyse et de rédaction, expérience en ingénierie de formation ou gestion de projets complexes, aisance dans le travail partenarial et pluri-acteurs.

CONNAISSANCES :

Organisation, fonctionnement et environnement de l'administration centrale du ministère et de ses services déconcentrés
Enjeux et environnement des acteurs du dialogue social
Acteurs, enjeux, environnement et dispositifs réglementaires de l'emploi de qualité
Techniques de gestion administrative et financière
Concepts et de méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogie
Techniques et outils d'évaluation d'une formation

SAVOIR ETRE :

Savoir travailler en équipe
Disposer du sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de rigueur
Être disponible et réactif
Être force de proposition et d'innovation
Savoir organiser son temps et sa charge de travail, dans une temporalité contrainte

SAVOIR FAIRE :

Animation des réseaux de formateurs et d'intervenants
Capacité de facilitation de réseau d'acteurs
Conception des processus apprenants
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtriser les outils informatiques : Microsoft 365 et les logiciels de gestion administrative de formation (Axcess) et un outil d'enquête (Sphinx)
Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet
Savoir prendre la parole en public
Savoir rédiger des documents techniques ou méthodologiques
Savoir négocier avec les prestataires, intervenants