Directeur Adjoint - Chef de Service Formation Initiale et Continue Ensv H/F - VetAgroSup

Vos missions & activités (liste non exhaustive)

En tant que directeur adjoint de l'ENSV-FVI, vous participez à la définition des orientations stratégiques et managériales de l'ENSV-FVI et supplée le directeur dans ses fonctions, notamment en matière de représentation de la structure.
En tant que chef du service « formations initiale et continue », vous avez en charge le pilotage et la mise en oeuvre des dispositifs de formations initiale et continue en santé publique vétérinaire du ressort de l'ENSV-FVI. Vous encadrez une équipe de 9 agents et pilote l'animation du réseau des intervenants (+/-500).

Contribuer au fonctionnement de l'équipe de direction (un directeur et deux directeurs adjoints)
Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques et managériales de l'ENSV-FVI
Engager la responsabilité financière et juridique de l'ENSV-FVI pour l'accomplissement des missions de la structure
Représenter l'ENSV-FVI auprès des partenaires, des donneurs d'ordre et des acteurs institutionnels
Suppléer le directeur dans l'exercice de ses missions

Piloter l'activité du service « formations initiale et continue »
Définir et mettre en oeuvre la politique de formation de l'ENSV-FVI, en conformité avec son modèle économique et aux besoins des prescripteurs (administration d'Etat, centrale et déconcentrée, secteur parapublic et privé)
Mettre en place, animer et développer les réseaux de partenaires adéquats
Manager un service de 9 agents
Piloter et suivre le budget du service

Les actions de formation portées par le service couvrent les publics suivants :
Agents de l'Etat en formation continue (MAASA principalement : environ 600 agents/an)
Inspecteurs de santé publique vétérinaire en formation initiale
Vétérinaires sanitaires dans le cadre du dispositif de formation continue des vétérinaires sanitaires (FCVS) (150 à 200 sessions par an)
Diplômés vétérinaires hors de France, dans le cadre du dispositif de formation préalable à l'habilitation sanitaire (FPHS)
Vétérinaires certificateurs, dans le cadre du dispositif « Vétérinaires Officiels Privés » (VOP)
Acteurs, publics parapublics et privés, dans le cadre de conventions ou formations spécifiques (Master international One Health, Diplôme d'établissement protection animale, Master PAGERS, CEAV)

Vos atouts
Connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel associé à l'ENSV-FVI
Connaissance des grands enjeux et acteurs de la santé publique vétérinaire
Compréhension du fonctionnement des services déconcentrés du MAASA intervenant dans le champ de la santé publique vétérinaire
Sensibilité à l'ingénierie de formation
Manager une équipe
Accompagner un projet pédagogique
Capacité à représenter la structure
Communiquer en négociant avec des interlocuteurs variés
Collaborer à un collectif
Sens des relations humaines
Rigueur et organisation
Fédérateur
Loyauté
Capacité à s'adapter

Nous vous offrons:
Poste catégorie A - ISPV - ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels - CDD 1 an).
Temps plein de 38h/semaine.
Poste susceptible d'être vacant au 01/09/2026
50 jours de congés (pour un temps plein 38h sur année complète)
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
Activités sportives et culturelles.
Prime mobilité durable
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.

Rémunération: Selon profil et expérience.

Pour candidater: Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 13/06/2026

Modalité de candidatures: poste n°--
Toutes les candidatures sont à déposer sur https://www.vetagro-sup.fr/recrutement/ et doivent comprendre une lettre de motivation et un CV
Pour les fonctionnaires, joindre une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance
Pour les fonctionnaires MAASA, déposer la candidature également via AGRIMOB.

Afin que votre candidature soit prise en considération, nous vous remercions de veiller à ce que votre dossier soit complet. Tout dossier incomplet ne pourra malheureusement pas être examiné.

Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

• Management d'équipe