Aide-Soignant de Nuit H/F - Odyneo Etang Carret Dommartin

Nous recrutons 1 ASD de nuit (H/F) à temps complet en CDI, pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) L'Etang Carret.

Rémunération selon expérience et convention collective 66 avec reprise d'ancienneté + Prime Laforcade + prime Ségur 2 + primes de sujétion + prime de soutien au titre de l'année 2026 (100€ net mensuel au prorata du temps de travail) + prise en charge repas + compte épargne temps + Activités sociales et culturelles CSE

Le Pôle nouveau Rhône, accueille, 365 jours par an, 90 résidents qui présentent un handicap neuromoteur et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. Composé de 4 unités de vie de 12 résidents sur chaque établissement composant notre Pôle (Etang Carret et les Terrasses de Lentilly), nos établissements disposent d'équipements modernes. 5 usagers sont accueillis en journée au SAJM (site de l'Etang Carret).

Mission : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Moniteur Educateur, AES-AMP, ASD...) dans une unité de vie, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif, vous :

. Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne
. Dispensez des soins d'hygiène et de confort,
. Assurez l'entretien du matériel de soins,
. Aidez l'infirmier à la réalisation des soins,
. Êtes le référent du projet personnalisé de plusieurs résidents

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé est un lieu de vie pour nos résidents où l'accompagnement social a toute son importance. Vous pouvez aussi proposer des activités selon vos appétences (atelier cuisine, balades, jeux de société...)

Titulaire du diplôme d'ASD, vous faites preuve de bienveillance, d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Organisation du travail permettant des périodes de repos ;
Aménagement du temps de travail sur l'année : Planning défini sur l'année avec 2 semaines dites « à zéro » de repos supplémentaires

Nos établissements sont récents et disposent de matériels ergonomiques (système de lève personne sur rail dans toutes les chambres).

Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé général de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Soins d'hygiène et de confort
• Capacité d'écoute
• Désinfection
• Normes d'hygiène