Directeur R&D H/F - Rev B & t

REV Bus & Truck, spécialiste du rétrofit de cars et bus diesel vers l'électrique, connaît une forte croissance et structure ses fonctions stratégiques. L'activité repose sur des achats complexes (batteries haute tension, kits électriques, pièces mécaniques et électroniques, prestations d'ingénierie et de sous-traitance) nécessitant une expertise confirmée dans le milieu automobile / véhicules industriels.
Rattaché(e) au CTO Groupe, le/la Directeur(trice) Recherche & Développement aura la responsabilité de piloter la stratégie R&D et de mener à bien les développements décidés avec la Direction Générale..

Vos missions
1. Définition et pilotage de la stratégie R&D
- Élaborer la feuille de route R&D pour les activités rétrofit cars, bus & camions en cohérence avec la stratégie du groupe.
- Identifier les axes d'innovation (nouvelles plateformes véhicules, évolution batteries, solutions de recharge, architectures électriques, .).
- Définir les priorités de développement et le phasage projet (court, moyen et long terme).
- Proposer et arbitrer les choix techniques majeurs (chimie batteries, motorisations, électronique de puissance, gestion thermique, systèmes auxiliaires).
2. Conduite des projets de développement
- Superviser les projets retrofit sur les gammes choisies.
- Garantir le respect des jalons : études, prototypage, essais, homologations, industrialisation.
- Piloter la gestion documentaire (plans, nomenclatures, dossiers techniques, rapports d'essais).
- Assurer l'intégration des disciplines (mécanique, électrique, software, contrôle commande).
- Animer les revues de projet avec les partenaires (fournisseurs, sous-traitants, partenaires)..
3. Homologation, normes et qualité
- Préparer et sécuriser les dossiers d'homologation UTAC et CNRV.
- Mettre en place des procédures de conformité aux normes européennes et françaises.
- Coordonner les essais de validation (sécurité batterie, endurance, CEM, climatiques).
- Assurer la traçabilité et la fiabilité technique des solutions..
4. Innovation et veille technologique
- Développer des partenariats avec laboratoires, universités, pôles de compétitivité.
- Identifier les technologies pertinentes (charge rapide, systèmes intelligents, software embarqué, .).
- Anticiper les évolutions réglementaires.
- Proposer des solutions différenciantes pour renforcer la compétitivité..
5. Management et structuration des équipes techniques
- Encadrer et développer le Bureau d'Études.
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs.
- Fixer et suivre les objectifs R&D.
- Développer une culture d'innovation, de rigueur et de réactivité.
6. Interface avec les autres fonctions et partenaires
- Travailler avec la Direction Industrielle (industrialisation, production, achats).
- Soutenir le Commerce dans les appels d'offres avec des données techniques fiables.
- Échanger avec les clients grands comptes.
- Représenter l'entreprise dans les salons, instances publiques, groupes techniques.

Experience: 15 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.