Psychologue H/F - 69

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

La PAOFIP69 EPNAK Sud-Est recherche un(e) psychologue pour sa Plateforme d'Accompagnement, d'Orientation, de Formation et d'Insertion Professionnelle (PAOFIP) qui accueille des personnes en situation de handicap (TMS, maladies invalidantes, TND, ...), à partir de 16 ans, bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sur orientation de la MDPH.

La PAOFIP accompagne la personne vers un projet professionnel. L'équipe pluridisciplinaire favorise les apprentissages, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle dans une visée inclusive et d'autodétermination. Elle évalue avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, professionnel, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours.

L'ensemble de l'équipe de la PAOFIP travaille en concertation avec l'ensemble des professionnels des organismes d'emploi et de la formation de droit commun afin de faciliter l'intégration et l'inclusion des personnes qu'elle accompagne.

Missions : Sous l'autorité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue accompagne les personnes accueillies dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l'équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, vous :

- Concourez à la démarche d'évaluation en équipe pluridisciplinaire par la réalisation de bilans des capacités cognitives en lien avec l'ergothérapeute.
- Réalisez des séances de suivi (si besoin).
- Adaptez le poste de travail en stage de la personne accompagnée en créant et en mettant à jour des outils de compensation en lien avec l'ergothérapeute.
- Sensibilisez les entreprises à la situation de handicap et aux besoins de la personne accueillie en entreprise.
- Animez des activités de groupe (émotions, jeux de société, ...).
- Rédigez des comptes-rendus et des documents transmissibles à des tiers (MDPH, ...).
- Assurez les relais nécessaires avec les professionnels de santé libéraux et les services spécialisés d'accompagnement médico-social.
- Réalisez une veille sur les événements handicap et santé.
- Créez et développez des partenariats avec des acteurs santé.
- Contribuez dans un cadre pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé.
- Participez activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des services.