Les missions du poste


1. Gestion de l'activité intérim

- Gestion des contrats (renouvellements, absences, calcul de l'OIP)
- Relation avec les managers recruteurs (hiring managers)
- Interface avec les agences de travail temporaire et prestataires
- Création des bons de commande (PO)
- Suivi et validation des factures

2. Accompagnement de la transition

- Support au transfert de la gestion de l'intérim vers un prestataire externe

3. Formation & Développement (L&D)

- Support administratif et logistique aux actions de formation
- Recherche de formations, inscriptions, suivi administratif

4. Formation EHS

- Gestion administrative des formations Environnement, Hygiène et Sécurité

5. Activités RH transverses

- Participation aux différentes activités du service RH

Le profil recherché


- Formation Bac +2 à Bac +3 (ou équivalent) en Ressources Humaines
- Expérience en gestion de l'intérim (multi-sites appréciée)
- Connaissance des outils suivants appréciée : Workday, e-temptation, Pixid, Ariba, Foederis
- Anglais opérationnel (écrit et oral) - manager basé(e) à Prague
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel

Compétences requises

  • Pixid
  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • eTemptation suite
  • Fœderis
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Villefranche-sur-Saône