Technicien de Maintenance Industrielle H/F - 69

Chez SERAM Industrie, nous accompagnons les industriels en tant que prestataire de services. Nous entretenons, concevons et fabriquons des solutions mécatroniques pour des environnements exigeants : métallurgie, joaillerie, luxe, agroalimentaire.
En seulement 6 ans, nous sommes devenus une PME solide en pleine croissance, portée par des équipes engagées et une vraie attention à la qualité de vie au travail.Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle (H/F) CDD, souhaitant développer ses compétences en maintenance (préventive et curative) et acquérir une expérience concrète sur le terrain.

Tu interviens directement sur les sites de nos clients pour contribuer à la continuité de leur production.
Tu seras accompagné(e) par un manager issu du terrain, proche des équipes, avec une vraie logique de transmission et d'accompagnement.

TES MISSIONS

Maintenance et interventions
-Réaliser la maintenance préventive et curative
-Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations
-Installer, régler et mettre en service les équipements
-Intervenir en atelier ou directement chez les clients
-Proposer des améliorations techniques

Amélioration et fiabilisation
-Participer à l'amélioration continue
-Fiabiliser les installations
-Assurer le suivi des interventions

Collaboration et support
-Travailler avec les équipes internes (techniciens, Bureau d'études...)
-Partager tes connaissances techniques
-Respecter les normes sécurité / qualité / environnement

TON PROFIL

Formation en maintenance / mécanique / électrotechnique
Première expérience appréciée (stage, alternance ou emploi)
Manuel(le), rigoureux(se), autonome
Permis B exigé , un véhicule est mis à ta disposition pour te rendre sur les interventions.

Tu ne sais pas tout faire ? On t'accompagne.

CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

CDD (39h) de 1 à 6 mois
2100 à 2300 € brut / mois
Primes complémentaires (prime de rendement, prime agroalimentaire...)

LES +

-Tickets restaurant (prise en charge 50%)
-Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50%)
-Chèques vacances
-Formations internes et accompagnement à la montée en compétences
-Événements d'équipe (afterworks, challenges, journées solidaires)
-Environnement de travail convivial
-Onboarding personnalisé + suivi d'intégration
-RH et managers accessibles et à l'écoute