Alternant·e Chargé·e de Missions Ressources Humaines Généralistes H/F - 69

Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader français des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné·es. Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d'isolation participent ainsi à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments... Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l'écohabitat.



Ensemble, façonnons un avenir durable.Notre contexte :

Afin de soutenir notre développement et d'offrir une opportunité d'apprentissage et d'évolution professionnelle, nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de missions Ressources Humaines Généralistes en alternance.


Au sein de notre équipe RH composée de 21 personnes, vous êtes pleinement intégré.e et bénéficiez d'un environnement propice au développement de vos compétences sur une diversité de sujets RH !

Basé.e sur notre site de Dardilly, vous êtes sous la supervision de la Responsable Compensation & Benefits, jouant ainsi un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de nos stratégies RH.

Vos missions :

Paie :

* Saisir des éléments variables de paie (CP, Arrêt maladie, Télétravail, etc.)
* Contrôler les bulletins de paye et les documents afférents
* Répondre aux interrogations des salariés

- Administration du personnel :

* Assurer les processus d'embauche des collaborateurs (rédaction des contrats, gestion de la période d'essai, saisie des embauches sur ADP)
* Gérer des départs des collaborateurs
* Accompagner les salariés dans leurs démarches & interrogations RH, en collaboration avec la responsable paie

- CSE :

* Gestion des convocations, planification des réunions et rédaction des procès-verbaux du CSE.

- Projets RH :

* Participation ou Gestion de projets RH en fonction des sujets en cours

- Reportings :

* Aide à la production de reportings interne et obligatoire
* Aide à la production du bilan social
* Aide au calcul de l'index F/H
* Participation aux enquêtes annuelles et trimestrielles (ACEMO, DARES, etc.)