Responsable des Ressources Humaines H/F - 69

Rejoignez une équipe en plein développement !

Créé en mars 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Depuis sa création, KARPOS a gagné la confiance de plus de 220 clients, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.

KARPOS porte de nombreux projets de développement, ce qui conduit à identifier et recruter régulièrement de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.

Karpos recrute pour son client, une entreprise française innovante forte de 30 ans d'expérience.

Vous serez rattaché(e) à la directrice administrative du groupe et vos missions seront :

- Concevoir et déployer une politique RH alignée avec les objectifs de développement des nouvelles technologies et l'expansion internationale,
- Intégrer les principes de la RSE dans toutes les initiatives RH, incluant la diversité, l'inclusion, le bien-être au travail et la formation aux enjeux durables, tout en développant des actions favorisant l'engagement et la satisfaction des collaborateurs,
- Renforcer une culture d'entreprise positive et inclusive, en cohérence avec notre mission sociétale,
- Fédérer les différentes entités de l'entreprise à travers la création d'événements, de rituels et d'initiatives favorisant le lien et l'adhésion aux valeurs de l'organisation,
- Renforcer l'attractivité de l'entreprise en développant une marque employeur forte pour attirer des talents spécialisés (santé, logiciels, technologies innovantes), et identifier les hauts potentiels afin de construire des parcours de carrière motivants et fidélisant,
- Anticiper les besoins en compétences en fonction des projets de l'entreprise et du développement sur de nouveaux marchés,
- Piloter les campagnes de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en particulier dans les secteurs IT et santé,
- Superviser les processus d'onboarding pour garantir une intégration optimale des nouvelles recrues, en accord avec nos valeurs et notre mission,
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE),
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, y compris dans un contexte international,
- Fournir des analyses et reporting RH pour aider la direction générale à prendre des décisions éclairées,
- Assurer la gestion et le suivi des variables de paie en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable,
- Gérer l'administration des contrats de travail, de leur rédaction à leur suivi, en garantissant conformité et rigueur.