Chargé de Recrutement- Lyon 69 H/F - 69

Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.

Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.Mille et Un Repas recherche son/sa futur·e Chargé·e de recrutement.

Intégré·e au sein du service des Ressources Humaines composé de 14 collaborateurs, vous êtes rattaché·e à la Responsable Recrutement.

Dans un contexte multi-sites et à l'échelle du territoire national, vous intervenez sur un volume de recrutements important, principalement sur des métiers opérationnels et variés (employés de restauration, cuisiniers, chefs gérants et fonctions supports), dans un environnement de métiers en tension, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos recrutements.

Vous contribuez au développement de la marque employeur, à l'animation des réseaux sociaux dédiés au recrutement ainsi qu'aux actions favorisant l'insertion professionnelle et la diversité, valeurs portées par l'entreprise.

Vos missions

Recrutement

- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et assurer le sourcing des candidats ;
- Sélectionner et assurer la préqualification téléphonique des candidatures ;
- Présenter les candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement ;
- Assurer la gestion et le suivi des candidatures jusqu'à l'entretien;
- Gérer les recrutements de stages, contrats d'apprentissage et mobilités internes.

Développement RH et marque employeur

- Participer aux forums, salons et interventions dans les écoles afin de promouvoir la culture d'entreprise ;
- Contribuer au développement de la marque employeur, notamment à travers l'animation des réseaux sociaux dédiés au recrutement ;
- Développer et animer des partenariats dans le cadre de notre politique d'insertion ;
- Participer à la création de supports RH dédiés au recrutement ;
- Contribuer à l'animation de formations ou d'ateliers à destination des managers afin de les accompagner dans leurs pratiques de recrutement ;
- Participer aux projets transverses du service RH.

Veille et outils

- Assurer une veille sur les métiers, les marchés et les tendances du recrutement ;
- Participer à l'animation et à l'optimisation de l'ATS.

Ce que nous vous proposons

CDI temps plein, à pourvoir en mai 2026

Poste basé au siège social à Dardilly (région lyonnaise)

Statut : Agent de maîtrise

Horaires : lundi au vendredi - 9h00 à 17h00

Rémunération: selon expérience, avec un minimum de 30 000 € brut annuel sur 13 mois

Avantages en nature : repas

Prime de participation selon dispositions en vigueur

Télétravail à terme selon la charte en vigueur

Avantages CSE : chèques cadeaux, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles

Parcours d'intégration structuré

Pour découvrir l'environnement de travail et la dynamique de nos équipes, visionnez notre vidéo :