Chef de Projet Conduite du Changement - Transformation DevOps H/F - 69

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéeA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Et si vous pilotiez une transformation DevOps qui change vraiment la façon de délivrer ?

Vous avez déjà conduit des programmes transverses complexes.
Vous aimez faire le lien entre des équipes techniques exigeantes et des métiers qui attendent des résultats concrets.
Et surtout, vous ne vous contentez pas de piloter : vous embarquez.

Cette mission vous permettra de :

- Structurer un programme stratégique dans un environnement assurance exigeant,

- Travailler au coeur d'une transformation DevOps (CI/CD, automatisation, gouvernance, agilité),

- Construire et incarner une vraie démarche de conduite du changement, pas juste produire des slides.

Si vous cherchez un rôle où vous êtes à la fois chef d'orchestre, facilitateur et moteur du changement, vous devriez lire la suite.

Pourquoi ce poste existe ?

Notre client déploie un nouveau programme pour accélérer sa transformation DevOps et améliorer l'efficacité de ses pratiques de delivery.

Concrètement :

- Des équipes à aligner,

- Des pratiques à harmoniser,

- Des outils et des pipelines à industrialiser,

- Une culture à faire évoluer.

Votre rôle ? Donner de la structure, du rythme et du sens à l'ensemble.

Votre impact dans les 12 prochains mois

1. Piloter un programme transverse visible au plus haut niveau

- Vous animerez les rituels et instances clés (COPROJ, COPIL, CODIR),
- Vous consoliderez la feuille de route et les KPIs pour donner une vision claire de l'avancement,
- Vous identifierez les risques, dépendances et points de friction pour éviter les angles morts.

Votre valeur : transformer la complexité en trajectoire lisible.

2. Faire le lien entre DevOps et organisation

Vous utiliserez votre compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, infrastructure as code, observabilité...) pour :

- Traduire des sujets techniques en enjeux business compréhensibles,

- Faciliter les échanges entre équipes IT, architecture, sécurité et métiers,

- Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques et trajectoires de transformation.

Vous ne serez pas expert technique, mais suffisamment à l'aise pour poser les bonnes questions et challenger les choix.

3. Construire une démarche de conduite du changement solide

Vous définirez une stratégie d'accompagnement adaptée aux populations impactées :

- Identification des personae,

- Analyse des impacts,

- Parcours d'adoption.

Vous animerez des ateliers, sessions d'acculturation et formations autour des nouvelles capacités DevOps.
Vous produirez des supports pédagogiques concrets (guides, kits, communications internes).

Votre objectif : que les équipes s'approprient réellement les nouveaux outils et pratiques.