Automaticien H/F - 69

Intégré(e) au bureau électrique / automatisme, au sein d'une équipe expérimentée spécialisée sur le marché de l'énergie, votre rôle consiste à faire fonctionner la machine : donner vie à la mécanique, piloter les échanges entre les systèmes et garantir un fonctionnement fiable et sécurisé.

Le poste implique des déplacements chez les clients dans le monde entier à hauteur d'environ 12 semaines par an (cycle allant de 2 à 3 semaines consécutives).

Après une phase de formation importante (environ 1 an), vos missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des machines :

- Participation aux pré-études et études automatisme
- Définition du hardware (éléments permettant la mise en mouvement de la machine et les échanges avec des systèmes externes)
- Rédaction du cahier des charges électrique
- Développement logiciel : reprise, modification et adaptation de programmes existants
- Mises en route des machines (d'abord sur site, puis chez les clients)
- Installation des machines chez les clients
- Participation aux réceptions clients
- Interventions en SAV
- Veille technologique continue, dans un environnement où les technologies évoluent rapidement

Vous travaillerez principalement sur des automates SIEMENS et B&R.
La sécurité est un enjeu central du poste : les machines présentent des risques importants, avec une exigence élevée en matière de fiabilité et de rigueur.

La montée en compétences se fait progressivement :

- démarrage par des mises en route accompagnées,
- reprise de codes existants,
- puis, à terme, prise en charge complète du développement logiciel et suivi des projets de A à Z (pré-étude, étude, mise en route, installation client), avec une évolution vers un rôle de chef de projet automatisme.

Ce poste s'adresse à un automaticien junior, souhaitant s'inscrire sur la durée dans un environnement technique exigeant et formateur.

- Formation BTS MAI (Mécanique et Automatismes Industriels) ou équivalent
- Diplômé récemment avec une première expérience en automatisme
- Expérience souhaitée en automatisme de machines (maintenance, mise en service, production...), et non en automatisme de process
- Bases solides en programmation d'automates
- Forte appétence pour la technique machine (automatisme, électrique, mécanique)
- Volonté de gagner en autonomie et d'évoluer vers un rôle de chef de projet automatisme
- Aisance relationnelle, avec de nombreux échanges internes et externes
- Capacité à faire face aux contraintes de délais, agilité selon la charge projet
- Anglais technique de base (B1-B2) : être capable de comprendre et d'échanger avec des clients étrangers (sans nécessité de discours complexe)

Conditions & localisation

- Localisation : Vourles (69)
- Télétravail : non
- Rémunération fixe : à partir de 26 K€ brut annuel, évolutive selon profil
- Déplacements : environ 12 semaines par an, variables selon la charge, parfois concentrés sur 2 à 3 semaines consécutives
- Indemnités de déplacement (France et International)
- Billets et hébergement pris en charge par l'entreprise
- Avance sur frais pour le quotidien (repas, déplacements, location voiture), remboursement sur factures
- Une personne dédiée à l'organisation des hôtels et vols

Nous recrutons pour le compte d'une PME d'ingénierie industrielle, filiale française d'un groupe industriel international historique, reconnu pour son expertise dans les équipements industriels à forte valeur technologique.

L'entreprise conçoit et fabrique des machines spéciales sur mesure destinées à des industriels, principalement dans les secteurs de l'énergie, de l'électricité et de l'industrie lourde. Il ne s'agit pas de production de masse : chaque machine est fortement customisée en fonction des besoins clients, avec des projets pouvant aller de 60 K€ à plusieurs millions d'euros.

Basée au sud-ouest de Lyon, la structure intervient dans un contexte international très marqué, avec une clientèle composée majoritairement d'acteurs étrangers.

Le recrutement d'un(e) Automaticien F/H s'inscrit dans un contexte de création de poste lié à une forte charge d'activité et à une volonté de renforcer durablement l'équipe avec un profil junior à potentiel.