Chef de Secteur Sud Ouest - 37 - 49 - 79 - 86 - CDD H/F - 69

Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !

Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Ce poste est basé dans la région du SUD OUEST et nécessite une domiciliation dans le SUD OUEST.

Afin de renforcer nos équipes temporairement, nous recherchons un(e) Chef de Secteur (F/H) sur le SUD OUEST et plus particulièrement les départements suivants 37 / 49 / 79 / 86.

Vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre secteur géographique. Vous veillez à la satisfaction des clients, à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la mise en oeuvre des stratégies de l'entreprise sur le terrain.

Gestion et développement du portefeuille clients :

- Assurer la prospection de nouveaux clients.
- Fidéliser et développer les clients existants.
- Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions pour les saisir.

Suivi des objectifs commerciaux :

- Atteindre les objectifs de vente fixés
- Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Rendre compte régulièrement des résultats au responsable régional.

Mise en oeuvre de la stratégie commerciale :

- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes.

Gestion des relations clients :

- Entretenir une relation de confiance avec les clients.
- Assurer le service après-vente et traiter les réclamations clients.
- Organiser des événements clients pour renforcer les relations (formations, présentations produits, etc.).

Gestion administrative et reporting :

- Gérer les aspects administratifs liés à l'activité (dossier complet pour installation et suivi sur la facturation)
- Établir des rapports réguliers sur l'activité et les résultats.
- Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour le suivi des clients et des prospects.