Assistant Paie H/F - 69

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie Lyon ouest recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H en CDI sur le secteur de la Techlid (69).

En 37.50H/ hebdo, 10RTT + 27CP
Horaires 8h30/9h - 17h/17h30 arrivée/départ souple
Rémunérations fixe 30/33K€ + TR (60%part patronale) + Primes.

Vous recherchez un environnement de travail où la cohésion, la bienveillance, la QVCT et les engagements RSE ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne??
Rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de son fonctionnement et qui valorise le travail en équipe autant que l'expertise métier.

Gestion de la paie :
Assurer le suivi et le traitement des absences (congés payés, maladie...).
Collecter et saisir l'ensemble des variables de paie.
Gérer les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance.
Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle...).
Établir les attestations de salaire (maladie, AT, maternité...).
Contribuer au paramétrage du logiciel Quadra Paie (formation prévue).

Administration du personnel
Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants.
Assurer les affiliations, modifications et radiations auprès de la mutuelle et de la prévoyance.
Préparer les documents de fin de contrat (STC, attestation Pôle emploi, certificat de travail...).
Commander les titres restaurant.
Suivre les oppositions et pensions alimentaires.
Organiser et suivre les visites médicales.
Déclarer les accidents du travail (DAT).
Suivre les périodes d'essai.
Gérer administrativement les dossiers de formation.
Entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Mettre à jour et suivre les indicateurs sociaux.
Réaliser diverses tâches administratives : courriers, attestations, classement, archivage.