Stagiaire RH H/F - 69

Holding d'un groupe industriel français à taille humaine avec une présence internationale en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique Latine, FINANCIERE GROUPE CAIR regroupe deux activités principales :

CAIR LGL conçoit, fabrique et commercialise du matériel médical destinés aux hôpitaux et professionnels de la santé dans les domaines de la perfusion, nutrition, aspiration et ventilation. CAIR LGL dispose de filiales en Italie, Espagne, Tunisie et Belgique.

L'Institut Georges Lopez (IGL) développe, fabrique et commercialise des produits améliorant les conditions de prélèvement, de conservation, de perfusion et de transport des organes avant leur transplantation.

IGL dispose également de filiales en Espagne, au Brésil et aux Etats-Unis.L'Entreprise :

FINANCIERE GROUPE CAIR est la société tête du Groupe I-CAIR GROUP, groupe industriel français à dimension internationale qui regroupe deux activités principales :

CAIR LGL est l'un des principaux leaders dans la conception, la fabrication, la stérilisation et la commercialisation de matériel médical stérile dans les domaines de la perfusion, la nutrition, l'aspiration et la ventilation. Reconnus pour notre savoir-faire et notre expertise, nous proposons une offre diversifiée de produits novateurs garantissant une qualité de soins au patient.

L'Institut Georges Lopez (IGL) est spécialisé dans la recherche, le développement et la commercialisation de produits améliorant les conditions de prélèvement, de conservation et de transport des organes avant leur transplantation.

Dans le cadre de l'accélération de développement, nous recherchons notre stagiaire RH qui saura apporter son énergie et son enthousiasme tout au long de ce projet de croissance ambitieux, au sein d'une activité passionnante, au service des malades et du corps médical.

Vos missions :

Rattachée à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

- Formation :

- Organisation des sessions de formation interne

- Gestion logistique (réservation de salle, envoie des invitations...)

- Organisation des sessions de formation externe

- Commande des plateaux-repas

- Reporting et suivi régulier des formations

- Enregistrer les actions dans le suivi individuel de chaque collaborateur

- Administration du personnel et projets RH :

- Créer et mettre à jour les dossiers du personnel

- Renseigner les tableaux de suivi d'entrée et de sortie

- Contribuer à la digitalisation des documents