Gestionnaire Paie H/F - 69

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, entreprise connue du grand public et référence mondiale dans son secteur d'activité, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE F/H.

Ce poste, basé à Ecully (69130), est à pourvoir immédiatement en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Ce contrat sera susceptible d'être renouvelé. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 32 et 40 K€ brute annuelle.Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, entreprise connue du grand public et référence mondiale dans son secteur d'activité, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE F/H.

Ce poste, basé à Ecully (69130), est à pourvoir immédiatement en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Ce contrat sera susceptible d'être renouvelé. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 32 et 40 K€ brute annuelle.

La structure propose de nombreux avantages tels que :
- 13ème mois
- Prime vacances
- Participation et intéressement
- Politique de télétravail
- RTT
- Horaires variables pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- CSE avantageux

Rattaché(e) au Département Paie Groupe (DPG) et en collaboration avec les référents RH/ADP, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

- Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité
- Produire, contrôler et valider la paie (des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie)
- Etablir les déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
- Prendre en charge la gestion des opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO
- Participer aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
- Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre