Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - 69

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAMSAH :

Permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.

Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.

Modalités de l'accompagnement
Dans les locaux de l'association ou de partenaires.
Au domicile des personnes.

MISSIONS :

Au sein du SAMSAH, le psychomotricien intervient spécifiquement au niveau de/du :

La réalisation et rédaction de bilan initiaux et de fin d'accompagnement
L'accompagnement individuel personnalisé concernant son champ d'intervention (autour des difficultés motrices, comportementales, relationnelles ou émotionnelles)
Développement et maintien du lien partenarial sur le secteur d'intervention
La coordination avec les référents du trinôme et les partenaires (familiaux et/ou professionnels)
Soutien de la personne dans son parcours de rétablissement
La participation à l'ensemble des commissions PPA (avis consultatif et repérage de besoins spécifique à sa fonction)
L'animation de collectifs

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous
Travail d'équipe
Appétences et compétences dans le champ de la relaxation au bénéfice des personnes accompagnées
Maitriser les outils informatiques

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible. Remplacement congé maternité.

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR.