Responsable RH Operationnel H/F - 69

Vous souhaitez booster votre carrière ?FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :
- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
- Une forte proximité managériale
- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d'activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, MRA RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.Notre entreprise poursuit sa croissance et renforce son équipe RH !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et communication, vous interviendrez en véritable RH de terrain, au coeur des équipes opérationnelles

Nous recrutons :

Responsable RH Opérationnel H/F

Vous accompagnez et soutenez les managers sur un périmètre défini, vous les conseillez sur les enjeux RH et vous assurez le bon fonctionnement des processus.

Vous combinez gestion opérationnelle, accompagnement des équipes et contribution aux projets RH du Groupe.

À noter : Ce poste est un CDI, au départ pour le remplacement d'un congé maternité, avec reprise progressive de votre périmètre définitif par la suite.

Missions principales :

- Manager un(e) chargé(e) de missions et l'accompagner dans son développement
- Participer aux moments forts RH : people reviews, entretiens annuels, et autres temps clés
- Conseiller et soutenir les managers dans l'application des procédures et de la réglementation sociale
- Déployer et animer les process RH auprès des équipes du périmètre
- Dispenser des formations ciblées pour renforcer les compétences
- Assurer la fiabilité de la gestion administrative et gérer les dossiers disciplinaires
- Contribuer à l'évolution de la politique RH Groupe