Médiateur Pair H/F - 69

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.Votre mission principale est de permettre à la personne accompagnée de mieux comprendre sa pathologie et ses conséquences afin de trouver par elle-même les compensations nécessaires au moment où elle en a besoin, afin de retrouver de l'autonomie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein du SAMSAH, le (la) médiateur(-trice) pair favorise l'expression des besoins et la participation des bénéficiaires. Il propose des actions individuelles et collectives. Il (elle) apporte un éclairage, un regard supplémentaire aux bénéficiaires et au sein de l'équipe grâce à son savoir expérientiel.

MISSIONS :
Co-animer des médiations groupales et participer à des temps collectifs
Rencontrer les personnes accompagnées dans le cadre du parcours de réhabilitation, et participer à l'élaboration du PPA
Proposer des rencontres aux personnes accompagnées dans le cadre du parcours classique, des rencontres à la fin de la période d'observation/évaluation réciproque de 6 mois maximum, et participer le cas échéant, à l'élaboration du PPA
Favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées.
Participer au développement de la pairaidance au sein de l'association et en lien avec les associations partenaires.
Participation aux temps de réunion institutionnel et / ou de coordination d'équipe

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Sens de l'organisation.
Capacité rédactionnelle.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire médico-sociale.
Capacités relationnelles.
Capacité de retranscription.
Prise de recul.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Rémunération du poste : coefficient 434 pour un(e) débutant(e) (prime SEGUR incluse)

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible. Possible prolongation.

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66.

Travail en semaine - Possibilité de travailler sur 4,5 jours.

Formation souhaitée : DU de pair-aidance