Coordinateur·trice des Achats et des Moyens Généraux - Craponne H/F - 69

La Ville de Craponne recrute un/e Coordinateur/trice des achats et des moyens généraux pour son pôle technique et Cadre de Vie.

Le/la Coordinateur(trice) des achats et des moyens généraux participe à la mise en oeuvre et à l'optimisation de la politique achats de la collectivité :

1. Gestion de la fonction achats :
* Gestion des achats de l'ensemble des unités fonctionnelles du Pôle Technique et Cadre de Vie ;
* Accompagnement des services dans l'expression des besoins et la planification des achats et gestion des achats dans des domaines prédéfinis ;
* Aide au sourcing, analyse, négociation et sélection des offres dans le cadre des consultations, conformément au règlement interne de la commande publique ;
* Assurer une évaluation des fournisseurs ;
* Aide au suivi budgétaire et comptable du pôle et à la préparation des budgets d'investissement de fonctionnement.

2. Participation aux missions administratives du pôle :
* Gérer le parc de véhicules de la collectivité (maintenance, contrôle technique...) ;
* Mise à jour du logiciel patrimonial ATAL ;
* Organisation des formations ;
* Gestion des clefs (suivi des organigrammes ; mise en place d'une gestion efficace des prêts de clefs pour les entreprises et différents partenaires) ;
* Gestion des contrôles d'accès BODET (BOOKI) et ILOK, programmation des clés et des badges en lien avec le responsable informatique ;
* Gestion des contrats d'entretien des vitres et des locaux et des prestations de désinfection, de dératisation des bâtiments communaux ;
* Assistance au suivi des contrats d'enlèvement des bennes.
Ponctuellement, en l'absence de l'assistante de direction :
* Traitement courrier
* Accueil physique et téléphonique du CTM
* Gestion des crédits des différentes unités (bon de commandes, suivi facturation...)

Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)

Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7- avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20- (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10- (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable