Responsable Eaje H/F - 69

Pilotage :

- Assurer la remontée d'informations de l'activité

- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place

- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).


- Contribuer à la fluidité de l'information au sein de l'établissement

Richesses humaines :

- Contribuer à la gestion administrative RH

- Garantir le bon dimensionnement des ressources


- Représenter la fonction employeur au sein de la structure

Management :

- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif

- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique

- Piloter l'harmonisation des pratiques professionnelles

- Animer les réunions d'équipe

- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salarié.e.s

- Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions

- Partager les informations et les enjeux


Gestion administrative :

- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles

- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages...)


Gestion économique :

- Veiller à l'équilibre financier de la crèche

- Activer des leviers d'optimisation financière,

- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,


Gestion bâtimentaire :

- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables

- Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en oeuvre

- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier


- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :

- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation

- Piloter les projets de l'EAJE

- Contribuer aux projets transverses de l'association

- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de minimum trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac +2 à Bac +5).

Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), située à Sainte-Consorce.

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°

Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- Garantir le bon dimensionnement des ressources
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires

Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salarié.e.s
- Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau

Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Activer des leviers d'optimisation financière,
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi

Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.)

Compétences et qualités attendus :

Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Ce que nous vous offrons :
- CDI statut cadre 35 heures semaine - Le temps de travail peut être adapté à un volume horaire de 32h semaine
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
- Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.