Responsable Juridique - Secteur E-Commerce H/F - 69

Limonest - Secteur e-commerce

Lynx RH Lyon Nord-Ouest accompagne une société de e-commerce en forte croissance dans le recrutement de son/sa Responsable Juridique.Vos missions

En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités et l'accompagnement des équipes métiers. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Rédiger et négocier des contrats complexes (contrats cadres, partenariats, contrats internationaux).
- Piloter la gouvernance juridique des sociétés du groupe : assemblées générales, conseils, restructurations, opérations de haut de bilan.
- Encadrer et accompagner plusieurs juristes.
- Gérer les litiges et contentieux, en lien avec les cabinets externes.
- Former et sensibiliser les équipes aux enjeux et risques juridiques.
- Contribuer aux projets transverses (compliance, RGPD, propriété intellectuelle selon les besoins).

Pré-requis

Notre processus de recrutement

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un parcours simple, rapide et transparent :
- Analyse de votre candidature
- Entretien téléphonique (10 min) avec l'un de nos consultants spécialisés dans les métiers juridiques - pour faire connaissance et valider les premiers critères
- Entretien en physique ou en visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniques
- Entretien(s) avec notre client
- Retour rapide

Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise ambitieuse dans le e-commerce et porter la fonction juridique à un niveau stratégique ? Postulez dès maintenant !

Profil recherché

- Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit des contrats (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d'expérience, dont 3 en entreprise idéalement.
- Expertise confirmée en droit des contrats, droit des sociétés et droit commercial.
- Connaissance approfondie du secteur e-commerce.
- Anglais juridique courant requis.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Leadership naturel et capacité à accompagner une équipe.
- Vision stratégique et solides compétences en négociation.
- Résilience face aux enjeux et capacité à prioriser efficacement.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil