Contremaître Carrière H/F - 69

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Le Contremaître carrière organise la réalisation du programme de production. Il donne aux ouvriers et prestataire, le cas échéant, les instructions, dans le respect des normes de sécurité, environnement et des procédures de qualité.

Il aura notamment comme activités principales :

PRODUCTION

Garantir la production de tout-venant en pré-homogénéisation, du calcaire pur pour la correction du cru sortie broyeur, et du calcaire pour le hall des ajouts,

Coordonner l'activité d'abattage à partir des consignes du Chef de carrière : foration, chargement des tirs et déclenchement des tirs.

SECURITE, QUALITE, ENVIRONNEMENT

Assurer la qualité des produits fabriqués, en mettant en oeuvre les dispositions prévues dans le dispositif d'Assurance Qualité.

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les contraintes environnementales.

Modifier les conditions de marche de la carrière, et intervenir rapidement en cas d'incidents dans le cadre des consignes reçues du Chef de Carrière.

Proposer des améliorations portant sur la sécurité, la qualité, le matériel, le process, ou l'organisation du service.

MANAGEMENT

Gérer l'équipe

S'assurer de la performance de l'équipe et de son développement

EXPERIENCE :

Bac +2 ou équivalent dans l'industrie des matériaux

Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire

Savoirs

Connaissances en géologie et en préparation de tirs de carrière (Certificat de Préposé au tir)

Connaissances générales en électromécanique et physico-chimie du ciment

Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

Capacité manager une équipe

Capacité à interpréter et à analyser des informations techniques

Savoir-être

Autonome

Réactif

Prend des initiatives

Capacité d'anticipation

Culture Santé & Sécurité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
- Un environnement de travail collaboratif,
- Une ambiance de travail conviviale,
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages...)