Comptable Fournisseurs H/F - 69

L'entreprise

Relevant du secteur de l'économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.

Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.

Le siège social, où vous exercerez votre activité est situé dans un magnifique parc arboré sur les hauteurs de Francheville. Desservi par les transports en commun (bus ; train) et pourvu d'un parking réservé au personnel.

Consultez notre blog :Description du poste

Au sein de notre Siège Social, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Comptable, par délégation du Directeur Financier, vous avez pour mission générale de mettre toute votre compétence technique et votre sens de l'engagement pour seconder le chargé du Pôle Fournisseurs au bon fonctionnement de la comptabilité fournisseurs dans un objectif de qualité et de service.

La fonction de comptable fournisseurs comporte deux axes principaux, dans le respect de la démarche d'amélioration continue :

1- La comptabilité fournisseurs


1-La comptabilité fournisseurs
- Saisir les factures d'achats.
- Identifier les litiges et suivre leur résolution auprès des signataires.
- Payer les fournisseurs en respectant les échéances.
- Constater les factures non parvenues en relation avec la comptabilité générale.
- Assurer un suivi de cohérence des contrats cadres.
- Suivre les avances et acomptes fournisseurs ainsi que les dépôts de garanties et les retenues des garanties.
- Etablir les balances âgées afin de contrôler l'apurement des soldes fournisseurs.
- Lettrer les comptes fournisseurs afin d'optimiser le suivi et le bon traitement comptable de la TVA
- Vérifier la cohérence des plus et moins-values.

2- Les immobilisations
- Saisir les factures d'investissements avec la création des fiches immobilisations.
- Générer les amortissements des immobilisations mensuellement.
- Constituer le tableau de suivi des immobilisations et des amortissements en contrôlant les variations par établissements (y compris pour les en-cours).
- Etablir les mises au rebut validées par les différents directeurs de site.
- Vérifier la cohérence des plus et moins-values

Modalités du poste :
- CDD (possibilité de reconduction),
- Temps plein,
- Rémunération brute à partir de 1 920€ (+ reprise ancienneté selon profil + primes légales de fin de contrat).

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !