Chef de Service Photovoltaïque - Syndicat Departemental d'Energies du Rhone Syder H/F - 69

Diriger le service en charge du développement des projets photovoltaïques sur bâtiments, ombrières de parking, centrales au sol, et des projets agrivoltaïques, à la maille intercommunale.

- Direction du service

Superviser l'ensemble des projets suivis par les chargés de projets
Faire le lien avec les communes pour rechercher les fonciers disponibles et faire la promotion du développement du photovoltaïque
Manager l'équipe de chargés de projets
S'assurer en lien avec les services supports de la faisabilité juridico-financière des projets

- Etude de faisabilité technico-économique

Collecte des informations techniques sur site
Réalisation des autorisations administratives avec le support de l'assistante administrative
Estimation du coût de l'installation et intégration dans l'outil de simulation financière
Participation à des conseils municipaux si besoin, en vue de faire accepter le projet
Intégration des sites dans l'outil de cartographie et mise à jour régulière
Aide à la réalisation du budget photovoltaïque avec le service financier
Demandes de subventions

- Elaboration des marchés de consultation

Rédaction des Cahiers des Charges Techniques
Réalisation des DCE avec le support du service juridique
Sourcing des entreprises pouvant répondre aux marchés

- Suivi de chantier

Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus
Rédaction des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
Mise à jour des données de l'outil de simulation financière
Gestion des bureaux de contrôles
Demande de mise en service à ENEDIS
Validation des factures et suivi avec le service financier

- Mise en service

Contrôle et mesures lors de la mise en service
Validation des DOE
Validation des contrats d'achat

- Exploitation/Maintenance

Intégration des sites dans l'outil de supervision
Exploitation/Supervision des sites

Conditions d'exercice :

* Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
* 23 jours d' ARTT
* Ticket restaurant à 9- avec prise en charge par la collectivité à 60%
* Prise en charge de 50% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance
* Adhésion à un comité social
* Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
* Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun